为扎实推进毕业生就业工作，帮助学生树立正确就业观，提升求职竞争力，助力毕业生高质量充分就业，近日，学院召开2027届毕业生就业动员大会。学院党委书记于丽莎，党委副书记兼副院长、纪委书记王文伟，团委书记王宏诗，大连中远海运川崎船舶工程有限公司招聘培训主管朱峰皓，全体学生工作干部，2026届毕业生代表及全体2027届毕业生参会。会议由研究生中队指导员张嘉颖主持。
于丽莎作毕业生就业动员讲话，并对全体2027届毕业生提出四点期望：一是要铸牢报国初心，心怀“国之大者”，做扎根海洋事业的追光者，希望同学们主动投身涉海重点领域，以专业所长助力海洋强国建设；二是要校准择业心态，秉持“平实之心”，做理性务实清醒的奋斗者，勉励同学们平衡就业与升学规划，摒弃浮躁观望心态主动抢抓求职机遇；三是要锤炼过硬本领，笃行“实干之道”，做本领过硬可靠的建设者，引导同学们深耕实操、补齐求职短板，提升综合就业竞争力；四是要拓宽人生格局，奔赴“广阔天地”，做挺膺担当奉献的开拓者，鼓励同学们打破择业偏见，主动到基层一线、祖国需要之处建功立业。
王文伟作2026届毕业生就业质量报告。他全面梳理总结了2026届毕业生就业去向、行业适配度、升学质量等整体情况，深入剖析当前就业工作中存在的问题短板，并对下一阶段重点任务作出部署。他指出，当前部分学生仍存在盲目跟风考研、消极慢就业等择业观念偏差，以及求职综合能力不足、实践竞争力偏弱等共性问题，学院将精准施策、多点发力，通过持续拓展与重点行业优质岗位资源、分层分类开展升学与就业专项指导、开设简历制作与面试实训等技能提升课程、强化基层就业政策宣传与典型引领等举措，多措并举推进2027届毕业生就业工作提质增效。
朱峰皓以企业HR和校友双重身份分享求职指导。他提出企业四大用人标准：专业扎实、能落地的实战人才；善于协作、勇于担当的团队人才；踏实肯干、长期深耕行业的稳定型人才；综合素养全面的工程骨干。他结合行业现状提醒同学们，切勿为逃避就业盲目跟风考研，拿到优质offer 的学生可选择先就业。同时，他现场传授求职技巧，引导学生理性甄别薪资福利、主动对接HR、优化简历面试，鼓励船海学子把握海洋强国时代机遇，扎根行业实现长远发展。
两名2026届优秀毕业生带来经验分享。本科生代表汪博围绕院校选择、备考规划、复试准备分享升学心得，清晰拆解考研全流程，帮助同学们理性判断深造路径；研究生代表谢林锋结合自身求职经历，分享央企投递、技术岗面试、职业规划等实战经验，为意向就业同学提供参考。
会后，学院领导与企业代表围绕校企人才联合培养、定向招聘输送、行业人才需求对接等内容开展深入交流。
凝心聚力谋新篇，多措并举促就业。此次就业动员大会既是凝聚思想共识、校准择业方向的动员部署会，也是赋能求职能力、明晰成长路径的精准指导会，集形势分析、数据复盘、企业引航、榜样分享于一体，全方位为2027届毕业生厘清发展思路、提振求职信心、夯实竞争底气。下一步，学院将始终坚守育人初心，持续深化校企协同联动机制，深耕涉海领域优质就业资源，分层分类做好就业与升学全周期指导服务，以精准务实的举措全力推动2027届毕业生实现更加充分、更高质量就业，为海洋强国建设输送高素质专业人才。
