近日，学校召开就业工作会议，全面总结年度就业工作成效、部署下一阶段重点任务，并对就业工作先进集体、就业工作先进个人及第十六届职业生涯规划大赛决赛优秀指导教师进行了表彰。学院凭借扎实高效的就业育人工作，荣获学校就业工作先进集体荣誉称号，王宏诗获评就业工作先进个人，王宏诗、管前友获评第十六届职业生涯规划大赛决赛优秀指导教师。学院党委书记于丽莎在会上作题为《构建“三向六维”就业育人体系 促进船海学子高质量充分就业》的经验分享，全面介绍学院特色就业工作模式与成效。
一直以来，学院始终紧扣学校就业工作部署，立足船舶与海洋工程专业特色，以高质量充分就业为核心目标，创新构建“向海铸魂、向船赋能、向企拓岗”三向引领、六大维度支撑的就业育人体系，打通人才培养与就业输送全链条，切实把就业工作落到实处、抓出实效。
向海铸魂
构建全员联动就业育人格局
学院严格落实就业工作“一把手”工程，压紧压实主体责任，健全“学校—学院—中队—班级”四级联动机制，推动就业工作规范化、长效化开展。同时凝聚师生、校友、家校多方合力，建强专业化就业指导队伍，年均为毕业生优化简历200余份；依托校友导师计划邀请行业优秀校友返校分享，通过家校协同发布就业资讯800余条，织密全方位就业协同网络，厚植学生“为国兴船、向海图强”的家国情怀，引导学子在国家需求与个人理想中找准职业定位。
向船赋能
提升学生就业核心竞争能力
以实践育人锤炼学子就业本领，鼓励学生参与“挑战杯”、国创赛等科创竞赛，年均斩获国家级奖项40余项，以赛促学强本领；深耕职业规划教育，打造“向海讲坛”“听海沙龙”等特色品牌，邀请企业HR、行业专家开展交流分享30余场，覆盖学生千余人次。针对重点群体毕业生建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，实现兜底帮扶全覆盖。在精准育人加持下，学院就业升学成绩斐然，2025届本科生签约率达83.82%，研究生签约率95%，1名学生斩获省职业规划大赛金奖、入围国赛，创下学校历史最佳成绩。
向企拓岗
引领学生向行业优势领域建功立业
学院深化产教融合、校企协同，聚焦船海行业核心需求，走访港口集团、救助打捞局、船舶重工等重点单位，精准对接优质岗位；共建10余个实习就业基地，完善工程硕博士联合培养模式，形成“培养—就业—反馈—提升”的育人闭环。依托“先锋力行”暑期就业实践，每年组织20余名学生走进企业一线感知行业发展，每年百余毕业生扎根船海领域建功立业，为国家海洋强国、航运强国建设输送高素质专业人才。
此次多项荣誉的获得，是对学院就业工作的充分肯定。下一步，船舶与海洋工程学院将持续深化“三向六维”就业育人体系，以更实举措、更优服务推进全员联动、精准赋能，不断提升学子就业竞争力与就业质量，为服务船海行业高质量发展、助力学校“双一流”建设贡献船海力量。
